エグゼクティブコーチング - エグゼクティブコーチングとは

企業の経営者、取締役、執行役員を対象に行うコーチング。

エグゼクティブコーチングとは、企業の経営者、取締役、執行役員を対象に行うコーチング。
欧米では、米ゼネラルエレクトリック（GE)の前会長兼CEOのジャック・ウェルチ氏など数多くのグローバル企業の経営者がコーチをつけている。フォーチューン500社の内、エグゼクティブコーチを採用している企業は、40〜50％という説もあり、日本でも成長企業のトップが活用をしはじめています。
個人でコーチをつけ、会社が変わった場合でも継続的なお付き合いをすることもお薦めです。

One To Oneで個別にコーチングをご提供します。

当社が得意とするミドルステージの経営陣は、ハードワークなどによりライフワークバランスを崩している方も多く見受けられます。仕事のみにフォーカスすると解決することが難しいことも他の問題（家族、趣味など）にフォーカスすることで仕事の問題が解決することもあります。「人生の輪」などコーチングの手法を用いることで、サポート致します。

企業の経営者、取締役、執行役員を対象に行うコーチング。

The Manchester Group社の調査結果(Modified in 2008)
出展　http://www.performancemastery.com/roiforcoaching.htm

研究マンチェスターグループ、コーチングから組織の利点によって行わを含めるによると：
改善の関係は77％
改善チームワーク67％
改善ジョブの満足度61％
生産性の向上53％
改善品質48％